この記事では、以下の内容について解説しています。 労働契約法16条 普通解雇 ①労働者の労務提供の不能や労働能力または適格性の欠如・喪失 普通解雇 ②労働者の規律違反 普通解雇 ③経営上の必要性 懲戒解雇 雇い止め 特別・・・