「労働トラブル」の記事一覧

労災と会社の損害賠償責任

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労働トラブル

労災補償と労災保険だけでは足りないのか? 使用者に故意又は過失があった場合、労災補償や労災保険給付の価額の限度を超える損害について,民法上の損害賠償責任を負います。 会社が従業員に対して負う義務 会社が従業員に対して損害・・・

労働契約締結の際に注意すべき点

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労働トラブル

この記事では、以下の内容について解説しています。 労働契約の締結 労働条件の明示 パートタイム労働者の労働条件の明示 建設労働者の労働条件の明示 有期労働者契約における明示事項 採用の際、企業が知った労働者の情報について・・・

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